擦亮交通品牌 打造公共就业服务能力提升“新引擎”

2024年，自国家公共就业服务能力提升示范项目——科教城技能人才就业创业“品质工程”实施以来，广州市交通技师学院以“实施新质生产力人才培育行动，促进技能人才培养规模质量新跃升”为目标，积极探索适合学院实际情况的实施路径，高质量推进项目落地，致力于为交通类职业院校学生提供更好的就业服务。

打造数字化平台助推就业服务信息化。学院探索建设基于共建共享理念的数字化就业服务管理平台，平台集就业管理、人才职业测评、企业招聘等功能于一体，通过整合企业就业资源、共享就业数据和跟踪信息为学院及科教城周边院校提供更加高效、精准的就业管理工具；探索建立“就业服务跟踪管理系统”及“职业测评系统”，为学院及科教城周边院校学生提供职业规划指导、就业信息提供、实习机会匹配等更加全面、高效的就业服务，促进企业及技能人才“一站式”供需对接，破解产业需求与人才供给不匹配的难题。平台上线以来，已有14145人在系统创建个人简历，发布招聘岗位7809个，招聘企业库入驻企业达8447家。

学院数字化就业服务管理平台

建好大师工作室构建就业服务新生态。学院全面推进标准化职业指导大师工作室建设项目及城轨产业就业培训基地建设项目，特别聘请了多位资深行业专家担任职业指导大师，营造职业导向鲜明、就业氛围浓厚的文化环境，为学生的职业发展和行业适应提供有力支撑；探索推进职业指导工作的融合创新，通过举办职业能力测评、职业生涯规划讲座、线上职业指导课程等就业指导服务活动，为毕业生提供精细化、个性化、专业化的职业指导服务。2024年，累计举办各类就业服务活动167场，服务4383人次。

学院职业指导大师工作室

学院城轨产教融合就业培训基地

学院职业生涯规划讲座

办好专业化培训打造创新型师资队伍。学院按照校企合作、梯队建设的实施路径，联合企业探索构建了以职业指导师、行业专家、人力资源专家及学院专业带头人、课程负责人等为核心的就业指导师资队伍。通过举办职业院校实习指导教师就业指导能力提升培训，为局属技工院校及科教城板块相关职业院校教师搭建学习交流、经验分享、业务能力提升的平台，有力地促进了院际间的协作联动。2024年，学院累计举办各类师资培训3场，服务8所院校190人次，切实落实了国家公共就业服务能力提升示范项目的普惠性工作要求。

学院就业服务团队

实习指导教师就业指导能力提升培训

开展特色化活动拓展就业服务新路径。学院率先开展“扬帆计划·校企零距离”巡企访岗活动，带领师生参访行业一线，通过实地参观体验帮助学生进一步明确自身兴趣与优势，进而明确职业目标，提前规划职业道路。活动有效提升了学生的专业认知和专业认同感，并促进校企双方就提高人才培养质量与企业用人需求的匹配度、创新实习实践模式方面进行了深入交流；学院充分发挥优质校外实践基地思政育人功能，同步开展“岗位一线的大思政课”，激发学生对技能成才、技能报国的憧憬与思考。活动共参访小鹏汽车、格力电器等8家企业，参与师生人数达916人次，不仅为学生搭建了通往职场的桥梁，也在学院人才培养和企业用人需求之间建立了精准对接的平台。

学院“扬帆计划·校企零距离”巡企访岗活动

下一步，学院将继续借助项目实施契机，围绕强服务、提技能、稳就业，切实提升公共就业服务标准化、专业化、组织化、智能化水平，以公共就业服务能力提升持续推动毕业生高质量充分就业。

（图文：招生就业处 王振）